適性・適職の簡単な見分け方

　みまさまは、適性とか適職について、非常に興味を持っているかと思いますが、現在、勤めておられる仕事が適職かどうかについての簡単な判別法をお教えしましょう｡
　まず、現在の職種、あるいは仕事に適性がないと推測できる人

□この項目に興味を持った人
□現在の給料が安いといって不満が鬱積している人
□友達の勤務先とか、他人の勤務先がうらやましく気になる人
□今日の仕事が早く終わらないかと帰宅時間を気にしている人
□仕事にプレッシャーを感じ、５時以降、疲れがどっと出る人
□会社にいる間は会社に拘束されるが、勤務時間以外は自分の自由時間と割り切っている人

　上記のような考えをされている人は、基本的に現在の仕事に適性があるとはいえません｡　
　だいたいは、

①自分の職業や職務なりを冷静に観察できる人、あるいは、自分の仕事の価値観などを他の仕事とクールに比較できる人などは適職ではないです。

②客観的に自分の仕事を考察できるということは、その仕事に徹底的に打ち込んでいない証拠であり、要は自分の与えられた職務に没頭できていないということです。

本当に現在の仕事に適性がある人は、

□仕事を楽しむため、他人から見たら、仕事がしんどいんではないかと思われても、本人は少しも仕事をいとわず、疲れをしらない。

□本人に能力があるかどうかとは別に、仕事をしていたら気が休まり、逆に没頭できるため、徹夜仕事も苦にならない。無理に頑張っているわけではなく、ただ仕事が好きなだけである。

□仕事は給料をもらうためにしているのではなく、遊びが仕事であり、仕事が遊びになっている｡

　みなさまがた、どうでしょう。
　このような心境になっている方はおられますか。
　まずは、いないのではないでしょうか｡
　それほど、自分の適性にあった適職につくということは、至難の業なのです｡

　適職につけるほど、幸せな人生はないのではないでしょうか｡
　できれば、ここで言っているような適職につけないにしても、
　日々の仕事が苦にならない程度の仕事にはつきたいものですね。

あなたは天からの派遣社員

◇働くのが辛い！会社なんて辞めてしまいたい！

◇この不況下では、そんな声がちらほら聞こえてきますが、本当に辛いのなら辞めればいい。

◇いくら不況下とはいえ、仕事を選ばなければ、食べていくことぐらいはできるでしょうが、多くの人は「
んなに簡単に辞めれるんだったら、苦労なんかしないよ」と、自分で自分を縛っているために、理不尽に思えることや上司や同僚の嫌がらせなどにも耐えているのです。

◇働くのが嫌いな人は、仕事ではなく人間関係で心がクタクタになっているのではないですか。

◇働くとは、「人が動いて、ハタをラクにする」という意味があるのに、社長以下全員が汗だくになって働いているのに誰も少しもラクにならないのは何故でしょう。

◇それは、自分や家族や社会のために働いているつもりでも、実際には、「生産効率」とか「利益率」とか、そういうものを上げるために働かされているからです。

◇まだ体力や気力の十分残っているうちに定年退職になりますと、働きたく仕方がなくなると言います。
あなただって、「生活費のお金は心配いらないから毎日遊んで暮していいよ」と、言われても、最初の１ヶ月ぐらいは楽しいかもしれませんが、何十年もそういう生活ができるでしょうか。
まして、「一生働かなくていいよ」といわれたら、ゾッとしますね。

◇知的障害で養護施設にいる人たちの楽しみは、働くことだと言います。彼らは自分たちが社会の役に少しでも立っていることが一番嬉しいということです。

◇人間は人の幸せのため、また、社会の幸せのために働くことが、本来の天からの使命であります。

◇あなたは会社に雇われていると思いこんでいますが、実はそうではありません。
　あなたを雇っているのは天であり、あなたは天からの派遣スタッフとして今の会社に籍をおいているのですよ。
　給料も会社からではなく、天から頂いているのです。
　会社はあなたの銀行口座なのです。
　あなたを含め、部長も役員も社長も、みな天からの雇われスタッフであり、オーナー社長といっても、天からその会社の経営を任されているだけです。

◇そうして、すべての会社はみんなの幸せのために存在し、動いていくべきなのです。

◇すべての人は、天の公務を行なう真の公務員とも言えるでしょう。

◇働くことに意義を見つけるとは、自分が天から派遣された社員であることを知ることであります。

姓名判断による適性適職

◇社会の仕組みが複雑になればなるほど、職業の範囲は広がり、それに応じて適職の範囲も広がっています。
　職業も分類しますと、約５千種以上あるとされ、その中からあなたの適性にあった職業を選択するというのは、神業に等しいとしか言いようがありません。
　少しでも、その選択範囲を絞っていくためにも、自分の個性とか自分の特技を見極め、あなたの適性適職の方向性といったものをしっかり把握されておかれるのも非常に大切な人ではないでしょうか。

◇人格が１の系列(１、１１、２１、３１、４１、５１、６１)
★非常な努力家の理論家であり、緻密にことを運び、リーダーシップも取れる人が多いようです。
★医学、政治、行政、教育や科学関係の成功者が多く、指導的立場に立つ人も多く排出しています。

◇人格が２の系列(２、１２、２２、３２、４２、５２、６２)
★ねばり強さと根性があり、自分のテリトリーを自ら築いていく人でありますが、やや執念深くネチッコイのも特徴とします。
★研究調査とか、印刷、設計、翻訳、あるいは製造管理とか製品管理など、どちらかというと専門職に適職があります。他に水商売などにも適性があります。

◇人格が３の系列(３、１３、２３、３３、４３、５３、６３)
★素質や才能に恵まれた人が多く、難事をものともせず、卓越した現実感覚で処理をテキパキとします。根気のいる仕事とか、単純労務には向きません。
★研究熱心なところから、学者、教育者、ビジネスマン、法律、政治、行政、あるいはマスコミ関係、ファッション、美容、衣食住関係などに適性があります。

◇人格が４の系列(４、１４、２４、３４、４４、５４、６４)
★頭脳明晰で、頭切れる人が多く、何ごとも先を読み、常識的な判断を嫌うところがあり、そのため、迷いとか焦りなども生じますが、気持ちに余裕を持てば大成することも十分あります。
★語学や科学関係、製品管理など、技術的分野に適性があります。
★音楽、芸術など芸能分野、あるいは、創意工夫とアイディアを必要とするような分野にも適性があります。

◇人格が５の系列(５、１５、２５、３５、４５、５５、６５)
★円満で人好き合いも良く、仲間のまとめ役などに能力を発揮し、順調に社会で伸びていく素質を秘めています。ただ、緻密にことを処理するタイプではないでしょう。
★ホテル、飲食業などのサービス分野、運輸、貿易など交易分野、さらには、証券会社などの金融関係などに適性があります。

◇人格が６の系列(６、１６、２６、３６、４６、５６、６６)
★非常にきまじめで、かつ、反骨精神も旺盛ですので、一歩間違えば、やくざの親分になってしまうとか、あるいは、政治家としてリーダーシップを取るなど、その人の生まれた環境やその人の人生観のありようで、千差万別の道を歩む人が多いようです。
★農業や運輸、貿易業、土木建築、考古学や古美術関係、あるいはホテルなどのサービス業にも適性があります。

◇人格が７の系列(７、１７、２７、３７、４７、５７、６７)
★気が短く即決主義で、大胆に事をはこび、大きな仕事を成し遂げる人が　多いです。ただ、妥協性とか協調精神には薄いです。
★政治、行政、裁判官、判事、検事、弁護士、あるいは土木、警察関係、芸術ファッション関係などに手気意があります。

◇人格が８の系列(８、１８、２８、３８、４８、５８、６８)
★ややワンマンで自分の思い通りに事を運ぶところはありますが、世情を読み信念を持って行動するので、部下からの信頼は厚いです。
★土木、造園、設計、請負などの管理業務、あるいは政治家、行政、法律関係などに適性があります。

◇人格が９の系列(９、１９、２９、３９、４９、５９、６９)
★知性的で気まぐれなところが同居したよう人で、企画、アイディア、センスを必要とし、流行に敏感なところも特徴です。
★人間関係の複雑なところより、企画、アイディアで勝負できる世界に適性があります。
★作家やマスコミ関係、水商売、諸芸師匠といわれる分野、ホテル、温泉などのサービス業、あるいは化学、哲学等の分野にも適性があります。

◇人格が１０の系列(１０、２０、３０、４０、５０、６０、７０)
★保守的で堅実な人が多く、辛抱強いところがあり、手先の器用な人が多いです。
★学者、教育関係、医学関係、出版関係、マスコミ関係などに適性があります。また、書道、絵画などの芸術関係、公務員、宗教家などにも適性があります。

転職理由

◇まずはしっかりと自分が転職したい理由、転職で自分が目指す未来の自分像を考えるようにしましょう。

◇　また、雇用主と労働者の双方に合意があれば契約を更新することもできるようですが、労働者だけが雇用契約の延長を望んでも、会社側で更新を受け入れなければ、期間満了をもって、自動的に雇用は終結となるようです。

◇転職活動に掛かる期間は人によって大きく異なるようです。

◇全ての活動を順調に進めた人なら1月半ほど、長い人で1年以上かかる人もいるようです。

◇転職活動期間というのは、100人いれば100通りあると言われているのです。

◇本当にその人次第なので、きっちりとこれだけの期間が掛かるのです、と言えないのが現状となっているようです。

◇これから転職するにあたって、契約社員も転職条件に入れるのならば、以上のようなことを踏まえて新しい転職先で働くにあたり雇用契約内容をしっかりと頭の中に入れておく必要があるようです。

◇参考までに転職経験者のデータを平均してみると、1ヶ月から3～4ヶ月ほどの期間となるようです。

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転職は外資系か

◇現在は大手企業に勤めているということが安心できる理由には全くならないようです。
　また、同じ会社に長く在籍し続けても、評価制度が成果主義等に変わってきたため、たとえ同じ入社の同期でも収入格差が発生してしまう時代となっているのです。

◇外資系の転職者が多くなっているので、今までは外資系の会社は、給与を高くしたり福利厚生を充実させたりして、好待遇で迎え入れてくれてたようなのですが、外資系の転職が増えることで、そこまて好待遇で迎え入れなくても、人が集まるようになったそうです。

◇そんな環境や時代の中で、人が企業を選択する基準が実に多様になってきているかのようなのです。

◇自分自身にとって、仕事において収入面以外で得ることができる幸せや満足とは何であろうか？それぞれの指標をもとに探っていきましょう。
　外資系の転職を考える人は、決して給与アップだけでの考えではないようです。

◇日本の企業では考えられない魅力を感じて外資系に転職を考えると思うのです。
　自分は仕事でどんなことで満足を感じることが出来るのかを探り考えると思うのです。
　世間では勝ち組や負け組なんて言われて久しいようなのですが、高収入や立派な地位やステイタスを得ている人が必ずしも勝ち組みではないはずだと思うのです。

◇日本の企業であれば、上司に気に入られないと昇進はできないケースなどもあるようですが、外資系だと比較的若いときに仕事を認めてもらえるようです。

◇人生を楽しく過ごせている人、いつも幸せな笑顔をしている人こそ、本当の意味で真の勝ち組であるのではないかと思うのです。
　外資系の転職は魅力的なこともあるようですが、同時に日本の企業と勝手が違うところから、プレッシャーなどを感じる事も多いと思うのです。

◇しかし、外資系の企業に転職をする本当の目的は、自分の力を発揮しながら挑戦してみたいという事となっているようです。

◇転職を考える時とは、勤めている会社に何らかの不平、不満がある場合がほとんどと言われているのです。

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転職活動はスケジュールをしっかりと

☆転職の意思が固まったら転職活動の大まかなスケジュールを立てるのです。

☆最初に転職活動の流れをつかむことで効率的に動くことができるのです。

☆スケジュールは現在の仕事の引継ぎなども考慮して、余裕を持って立てるようにしましょう。

☆このような事から契約社員は、正社員より比較的に自由に働けるといったことが大きなメリットになるようです。

☆契約社員には、正社員のように会社から将来の保障といったものを受けとることはできないようですが、正社員の雇用契約では得られない、特別な待遇が受けられる働き方といえるようです。

☆転職をする理由をはっきりさせたら、次は業界研究・職種研究を行うのです。

☆現職と同じ業界・職種を希望していても最新の動向などを改めて知ることは大切になっているようです。

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天職を探して

◇人間の幸せは、何と言っても、天職に就けることだと思います。

◇ただ天職に就いたからと言って、必ずしも成功する保証はありませんが、少なくとも、寝食を忘れて没頭できる仕事があるということは、それだけでも幸せの７割程度は占めています。

◇しかしながら、世の中には、天職に就くことは至難の業で、言うなれば自分の理想とする伴侶に巡り会うのと同等の難しさがあり、大多数の人が生計を立てるために、やむなく、会社勤務をしているのではないでしょうか。

◇なぜ、天職に就けないかと言えば、あなた自身の欲望があなたの心を曇らせているのです。

　○　もっと良い条件の会社に入りたい。

　○　小企業よりも、大企業に入りたい。

　○　ハードな仕事よりも、楽な仕事をしたい。

　　　などなど。

◇あなたが、この世に生を受けたからには、天命というものがあり、その天命によって職業を選択し、社会のための貢献する義務があるのです。

◇したがって、あなたしかできない天職がかならずあるのです。

◇現在、その天職を見つける方法がないために、職業適性診断とか、職業興味調査、あるいは適性心理テストなどで、あなたに向いた職種を探す試みが行われているのが実情ですが、これらの方法は、いずれも、あなたの本質から迫るものではなく、あなたを見た目から判断しようとする方法です。

◇この方法は、ちょうど、スイカの皮だけを見て、中身は甘いのか、あるいは水っぽいのかを推測するようなもので、あなたの本質に迫る方法ではありません。

◇スイカの本質に迫るためには、どうしても直接スイカの中身を見る必要があるように、人間の本質に迫るためにも、人間の体内の隅々にまで入って血肉となって存在している陰陽五行のエネルギーをコンピューターによって分析する必要があります。

◇　その分析結果をもとに、あなたの本質と職業の適性を探るのが、現在では、一番より良い方法ではないかと考えています。

◇ここでは、あなたの職業選択に役立つよう、次の三つを診断しています。

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履歴書の書き方と転職成功のポイント

◇案外なおざりに考えているかもしれませんが、履歴書の書き方が、あなたの成功の可否を握っているものですよ。

◇現在、転職が当たり前の時代になってきましたが、転職に成功するのは、やはり難しいと言わざるを得ません。

◇ただし、職種や働き方にこだわりがあれば、その思いを実現するために、転職が一つの選択肢のひとつとして考えられます。

◇ここで大切になってくるのが、自分のこれまでやってきた仕事を整理して、自分の得意な分野と自分を売り込むセールスポイントをしっかり把握しておくことです。

◇要は、自分の「セールスポイント」と企業が求めている「必要な人材」をどう一致させるかが、大きなポイントであり、それが成功のカギともなるものです。

◇少なくとも、自分の「セールスポイント」を相手企業に説得力を持って伝える必要があり、その最初の窓口になるのが、履歴書・職務経歴書で、仕事を通じた自分の生き方を語る書類ですから、けっしておろそかにはできません。

◇しかし、独りよがりであってはいけません。

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転職したい理由を明確に

◇まずはしっかりと自分が転職したい理由、転職で自分が目指す未来の自分像を考えるようにしましょう。

◇また、雇用主と労働者の双方に合意があれば契約を更新することもできるようですが、労働者だけが雇用契約の延長を望んでも、会社側で更新を受け入れなければ、期間満了をもって、自動的に雇用は終結となるようです。

◇転職活動に掛かる期間は人によって大きく異なるようです。

◇全ての活動を順調に進めた人なら1月半ほど、長い人で1年以上掛かる人もいるようです。

◇転職活動期間というのは、100人いれば100通りあると言われているのです。

◇本当にその人次第なので、きっちりとこれだけの期間が掛かるのです、と言えないのが現状となっているようです。

◇これから転職するにあたって、契約社員も転職条件に入れるのならば、以上のようなことを踏まえて新しい転職先で働くにあたり雇用契約内容をしっかりと頭の中に入れておく必要があるようです。

◇参考までに転職経験者のデータを平均してみると、1ヶ月から3～4ヶ月ほどの期間となるようです。

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転職活動に当たって

◇その場合は更に綿密な準備が必要 となるようです。

◇スムーズな転職活動を行うためには何よりもまず、自分についてよく知ることが必要になっているようです。

◇具体的には、人脈作り、顧客リサーチをし、受注・売上のベースに確信ができてから起業をすることなのです。

◇面接、選考の場では面接官から必ず退職理由の質問を受けるようです。

◇偽った退職理由を伝える事は、あなた自身に大きなリスクを発生させるのです。

◇とくに、仕事上で有益な人脈作りは、仕事をしている貴方の姿に信頼を寄せていただける等、あなた自身が良く理解された上でのものでなければ、実際に事業を開始したい時点で期待外れ、必要なしという判断をされてしまう可能性もあると言うことなのです。

◇短期間で退職してしまった、離職期間が長いなどの場合、退職理由や退職までの期間を偽って伝えてしまおうと考える転職希望者の方が、ごく少数ながら見受けられるそうです。転職活動において、内定を獲得するためとは言え、退職理由や退職期間を偽る事は、行ってはならない行為なのです。

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転職にあたっての留意事項

◇転職するにあたって、人材紹介サービスなどを考える方もいらっしゃるかもしれないのですが、人材紹介サービスの場合、カウンセリングなどに時間をとられてしまいがちで、なかなか思うように事が進まないのが現状となっているようです。

◇現在の会社を退職してから、転職活動を始めたいという場合は、最低でも3ヶ月程度の生活資金を用意した上で行う事をおすすめ出来るようです。

◇その点転職サイトの場合簡単に求人を探すことができるほか、自由にエントリーできるようですし、カウンセリングなどの必要がありませんから、転職活動もスピーディーにこなすことができるようです。

◇すでに自分がやりたいと思っていることや、入りたい企業などが決まっていて、すぐにでも面接を受けたいと思っているのだとしたら、転職サイトが有効となっているようです。

◇転職サイトは、登録しておけば希望に沿った求人情報を送ってもらえるようです。

◇特に気をつけたいのは、退職してから転職活動を始める場合なのです。

◇生活を維持しながら、納得のできる転職先を探すという事になるようですので、一般的に考えた場合であっても、最低3ヶ月程度の期間が必要となるようです。

◇サイトによって、履歴書、経歴書のフォームを無料で使えるほか、年収査定サービスなども受けられるのは魅力だと思うのです。

◇特にキャリアチェンジ、未経験で異業界を希望したいという場合は、3ヶ月以上の期間が必要となる場合もあるようですのでご注意するようにしましょう。

詳細は⇒こちら

転職営業職

◇たとえば、第一志望の会社より、先に第二志望の会社の内定がでてしまうというパターンなのです。

◇営業職などは、資格よりも、熱意を重要視するようですので、履歴書や面接で自己アピールすることによって、採用される確率は非常に高くなるようです。

◇こんなケースの場合に、第一志望の会社の内定結果が出るまで、先に内定をもらった会社に返答を待ってもらうというのは無理があると思うのです。

◇このような進捗を調整するにはエージェントを活用してタイミングをそろえて貰うというのも、効率的に転職を進める一つの方法となっているようです。

◇転職が決まるまでの予想期間は1年以上かかると想定しておくようにしてください。

◇転職する上で一番してはいけないミスは、失業状態に陥ることなのです。

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転職サイト

◇ 転職するにあたって、人材紹介サービスなどを考える方もいらっしゃるかもしれないのですが、人材紹介サービスの場合、カウンセリングなどに時間をとられてしまいがちで、なかなか思うように事が進まないのが現状となっているようです。

◇ 現在の会社を退職してから、転職活動を始めたいという場合は、最低でも3ヶ月程度の生活資金を用意した上で行う事をおすすめ出来るようです。

◇ その点転職サイトの場合、簡単に求人を探すことができるほか、自由にエントリーできるようですし、カウンセリングなどの必要がありませんから、転職活動もスピーディーにこなすことができるようです。

◇ すでに自分がやりたいと思っていることや、入りたい企業などが決まっていて、すぐにでも面接を受け
　たいと思っているのだとしたら、転職サイトが有効となっているようです。

◇ 転職サイトは、登録しておけば希望に沿った求人情報を送ってもらえるようです。

◇ 特に気をつけたいのは、退職してから転職活動を始める場合なのです。

◇ 生活を維持しながら、納得のできる転職先を探すという事になるようですので、一般的に考えた場合であっても、最低3ヶ月程度の期間が必要となるようです。

◇ サイトによって、履歴書、経歴書のフォームを無料で使えるほか、年収査定サービスなども受けられるのは魅力だと思うのです。

◇ 特にキャリアチェンジ、未経験で異業界を希望したいという場合は、3ヶ月以上の期間が必要となる場合もあるようですのでご注意するようにしましょう。

◇ 転職をスムーズに進めようと思ったらしっかりスケジュールをたてるようにしましょう。

◇ いくら実力があってもスケジューリングがうまくいっていないと、転職活動は思い通りには進まにのです。
　それぞれの会社で内定のタイミングにバラつきがある場合、判断は難しくなるようです。
　転職したいけど、景気が悪いし失業率も高いし不安という方が非常に多い昨今、本当に転職は難しいのだろうか？

◇ 確かに、転職活動をするにあたって景気が良い方が有利という一面もあるが、転職活動の仕方によっては転職に成功することができるようです。

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